华商注意啦！埃及将私营部门最低工资提高至7000埃镑

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部分投资者支持埃及政府提高私营部门工资，并要求政府提供支持

据埃及门户网站《第七日》2月10日报道，一些投资者支持埃及国家工资委员会将私营部门最低工资提高至7000埃镑的决定，认为这是提高生活水平、增强市民购买力的积极步骤。这可能对国内需求和市场增长产生积极影响。他们表示，提高工资将刺激内需，特别是食品工业和零售业，但同时他们也呼吁政府提供支持和激励措施，以促进生产和就业。



国家工资委员会已决定将私营部门工人的最低工资从6000埃镑提高至7000埃镑，并计划自2025年3月1日起实施。此外，委员会还决定，将私营部门员工的年度奖金最低定为每月250埃镑。

斋月十日投资者协会成员梅吉·谢拉雷表示，改善工资待遇可能会提高员工士气，增加生产力和效率，从而增强公司长期竞争力。

他补充道，这一决定与政府提高生活水平、应对市场通胀的努力相一致。

他还指出，劳动密集型行业，如纺织业和建筑业，可能会面临因工资上调而增加的运营成本，而中小型企业在经济挑战下可能会面临较大的财务压力。另一方面，一千工厂投资者协会成员赫沙姆·卡迈尔也对提高私营部门最低工资的决定表示欢迎，但他警告称，这一决定可能会导致最终产品价格上涨，以弥补劳动力成本的增加。

他呼吁需要为企业提供激励和便利措施，以便它们能够实施这一决定，例如减税或为中小型企业提供融资优惠，以确保它们能够在不裁员或损害其业务的情况下继续运营。

他还建议采取灵活的机制，逐步实施这一决定，特别是在那些利润率较低并主要依赖劳动力的行业，以便企业能够获得适应时间。

伊斯梅利亚投资者协会成员易卜拉欣·巴沙里表示，私营部门最低工资的提高是改善员工生活条件的重要一步。但能否成功实施取决于企业适应工资增加的抗压能力，以及政府在确保业务可持续性和推动经济增长方面的支持作用，同时避免对就业机会和投资产生负面影响。

他补充道，这一决定有助于提高生活水平，增加员工能够支付更多基本开销的能力，例如住房、教育和医疗。

他还表示，相比起大型企业，初创企业或依赖长期合同的企业可能面临财务约束，这使得它们在遵守这一决定时面临更大的挑战。

编译：索菲娅