“中国企业为我们带来实惠和好处”（海外纪闻）

admin

晨曦初露，巨石埃及玻璃纤维有限公司（以下简称“巨石埃及”）的员工侯赛姆便起床了。他家在外地，每周日需要赶乘班车前往公司所在地苏伊士。班车由公司免费提供，侯赛姆还可以享受额外的交通补贴。

提供交通便利，让员工们无通勤的后顾之忧，是巨石埃及着力吸纳和培养本土人才的方法之一。公司为苏伊士本地和外地员工提供了多种班车选择，还根据员工家到公司之间的距离，发放不同等级的交通补贴。“这让我感到十分温暖。”侯赛姆兴奋地对本报记者说。

除了在生活上提供保障，公司在业务上更是对当地员工悉心培养。记者在采访中了解到，截至目前，巨石埃及本土员工占比高达98%，其中中层管理岗位本土化比例达到76%。在经营过程中，公司注重培养埃方优秀技术人才，尤其着重培养中层员工。

入职仅8年的曼苏尔现已升任公司总经理助理。他介绍说，中方管理人员连续5年开展对埃方中高层员工的传帮带工作，并将其列入年度评优和业绩考核指标。在该项政策的鼓励之下，近几年埃方高管和中层管理人员本土化比例提升较快，目前5人的高管队伍中已有两名埃方高管。此外，公司还开展埃方员工“一岗多能”培养，这一政策不仅提高了员工们的专业特长，还锻炼了其综合技能。

“来自中国的师傅对我们言传身教，毫无保留地把所有知识和技能都传授给我们，这让我们很感动。虽然工作时间不长，但我已经学到了很多，对自己的前途充满信心。”侯赛姆说。

成立于2012年1月的巨石埃及公司，如今已成为苏伊士运河经济区的龙头企业，是埃及最大的中资制造型企业，直接为当地创造就业岗位近2000个，累计为当地创造了超7.4亿埃镑（约合4723万美元）的税收和超10亿美元的外汇收入。

“巨石埃及公司为埃及玻纤产业发展作出重大贡献，公司本土化政策又为我们培养了一大批玻纤行业人才。如今埃及已经成为全球第四大玻纤生产和贸易国，中国企业为我们带来实惠和好处，我们非常感激。”曼苏尔对本报记者说。（黄培昭）

《 人民日报海外版 》（ 2021年10月30日 第 05 版）

来源：人民日报海外版