埃及新劳动法中私营部门雇员的假期限制为 45 天

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【中埃网】讯：据埃及门户网站MASRAWY2月20日（星期日）报道，埃及政府向参议院提交的新劳工法案将私营部门工人和雇员的假期限制为 45 天。

埃及参议院最近完成了新劳工法案的条款修订，并将其送交众议院讨论和批准。新劳动法中关于员工休假的具体规定如下：
雇员获得的带薪年假不包括节假日、公务活动和每周休息日，包括第一年 1 天，第二年 21 天，为雇主工作满 10 年的人为 30 天, 或50 岁以上的人和残疾人为45 天 。
- 从事有害健康、危险或在偏远地区工作的工人，年假延长7天。
除了结清假期余额外，工人还必须休 15 天的年假，包括至少连续 6 天。
- 要求雇主最多每 3 年结清假期余额或相应的工资。
- 残疾人和儿童的假期不得分开、合并或延期。
该法第 98 条规定：除原工作时间的工资外，工人有权获得个人或集体劳动合同约定的额外工作时间的工资，但不得低于工人应得的工资，除白天工作时间的（35%）外，夜间工作时间的（70%）按原小时工资计算。（编译：艾卜.迈哈穆德）