【劳务执法】埃及劳动部加大执法力度——新《劳动法》全面落地，油站集中检查行动启

慕德·马广辉

【劳务执法】埃及劳动部加大执法力度——新《劳动法》全面落地，油站集中检查行动启动
埃及劳动部长穆罕默德·贾布兰近日强调，劳动部将继续“严格、全面、持续”落实新《劳动法》（第14号法律，2025年版），确保劳动法规在全国范围内真正落地。据劳动部中央检查委员会10月15日发布的公告显示，受部长直接督导，检查人员于10月14日（周二）在全国范围内开展了集中执法行动，仅一天时间便对 587家加油站 进行了现场检查。此次行动重点核查了最低工资执行、劳动合同管理、外籍员工工作许可及职业安全卫生等方面的执行情况。

检查结果显示：
1:416份 记录涉及企业未落实最低工资标准；
2:511家企业 被责令在10天内整改劳动合同问题；
3:12份 处罚文件针对雇佣无许可证外籍员工的加油站；
4:430份 违规报告涉及职业安全与健康标准缺失；
5:70家加油站 获给予限期整改以消除安全隐患；
6:另有 87家加油站 完全符合相关安全及用工规范。
劳动部指出，此类专项检查将持续进行，罚款额度将根据违规次数和雇员数量递增，并在重复违规时加倍处罚。贾布兰部长强调，自今年9月新《劳动法》正式实施以来，劳动部已分阶段展开全国执法行动。首阶段主要聚焦外籍员工的工作许可审核，而近期重点已转向最低工资落实、劳动合同规范化以及职业安全卫生的综合检查。他指出，新法的核心目标是构建更加公平、安全、透明的劳动关系体系，为企业与劳动者双方创造可持续、互信的合作环境，提升整体生产力与社会稳定性。同时，劳动部还在全国各省持续举办培训与宣讲活动，帮助企业管理层和工人全面理解新法条款，确保政策落地与执行。
【分析与政策提示】
此次集中检查表明，埃及政府正在强化劳动监管体系，凸显“依法治企、规范用工”的决心。对于在埃及经营或投资的中资及外资企业而言，这一动向具有以下启示：
1.合规管理将成为投资运营关键要素——企业需确保劳动合同、工资标准及安全生产均符合新法要求；
2.外籍员工许可管理趋严——持证上岗成为必然要求，违规用工将面临高额罚款；
3.政策趋向透明化与持续性——劳动法执法行动将常态化，且监管覆盖范围将进一步扩大。
总体而言，埃及劳动市场正在进入制度化、规范化的新阶段。对外投资者而言，严格合规经营、主动适应监管，不仅是风险防范的需要，也是提升企业信誉、实现可持续发展的重要契机。
编译：马广辉（慕德中埃贸易公司董事长、埃及中华总会副会长、中埃网副主编、慕德经贸研习社主理人）

来自: iPhone客户端