【密集执法】埃及强化劳动监管规范市场秩序 密集执法护航营商环境优化

慕德·马广辉

【密集执法】埃及强化劳动监管规范市场秩序 密集执法护航营商环境优化
为全面落实2025年新《劳动法》，规范私营部门用工行为，埃及劳动部近日开展全国范围集中执法行动。在劳动部长穆罕默德·贾布兰的直接监督下，中央劳动监察委员会联合各省劳动局，仅用三天时间便完成对1516家企业的现场检查，涉及在岗劳动者23456人，取得显著阶段性成果。

此次执法重点聚焦劳动合同合规、最低工资标准执行、外籍劳工管理及特殊群体就业保障四大领域。行动期间，相关部门共发出897份整改警告，针对未依法签订或规范履行劳动合同的企业；累计记录违法案件760起，其中包括130起劳动合同条款违规、463起最低工资标准未落实、167起非法雇佣外籍劳工行为；另有48家企业因未达5%残障人士就业比例被责令整改。据悉，本次执法依据为埃及2025年颁布实施的《劳动法》第14号法案。该法案进一步明确劳动合同、工资保障、外籍劳工就业等方面的管理要求，是埃及完善劳动关系、优化投资环境的重要制度支撑。埃及劳动部明确表示，此次集中检查是国家劳动监管计划的重要组成部分，旨在依法保障劳动者合法权益，构建公平稳定的用工环境，提升企业合规水平，助力生产效率提升与投资环境改善。劳动部长穆罕默德·贾布兰强调，未来劳动监察行动将在各省常态化推进，持续紧盯最低工资执行、劳动合同合法性、外籍劳工许可管理等核心事项，落实“体面劳动”与“安全激励型工作环境”的政策导向。
值得注意的是，埃及劳动部在强化执法的同时，同步推进企业合规辅导工作，通过政策宣讲、新《劳动法》专题培训、合规操作指导等举措，帮助市场主体理解法律要求，降低合规风险，推动劳资关系长期稳定发展。

对于计划或已在埃及开展投资合作的中资企业而言，此次高强度、制度化的执法行动释放出明确信号：合规用工将成为企业稳健运营的关键前提。埃及持续规范的劳动力市场秩序，有望进一步降低外资企业长期制度性风险，为中埃经贸合作注入更稳定的发展动能。
编译：马广辉（慕德中埃贸易公司董事长、埃及中华总会副会长、中埃网副主编、慕德经贸研习社主理人）

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