【持续关注】埃及劳动部强力推进新劳动法执行 22天查处6185起外籍劳工无证案例，全面

慕德·马广辉

【持续关注】埃及劳动部强力推进新劳动法执行 22天查处6185起外籍劳工无证案例，全面规范劳动力市场
埃及劳动部长穆罕默德·贾布兰于10月3日（星期五）宣布，自2025年9月10日至10月2日，劳动部在全国范围内开展的密集检查行动，共查处 6185起未取得工作许可证的外籍劳工违规案例，并依法立案处理。仅在过去五天内，即有1303份罚单开出，显示执法力度明显加大。根据今年9月正式实施的 《2025年第14号劳动法》，上述违规行为将面临 每案2万至10万埃及镑的罚款，且若违规重复或涉及人数众多，罚款额度将成倍增加。贾布兰强调，劳动部将持续通过中央检查委员会和地方劳动监察员开展分阶段、全覆盖的检查，直至确保所有外籍劳工获得合法工作许可。

一、执法举措全面升级
1:执法时间：第一阶段自9月起，持续一个月，重点针对外籍劳工许可问题。
2:处罚力度：对违法单位从严处理，并实施累进处罚机制。
3:覆盖范围：各省市工作场所与生产基地均纳入排查范围。
二、政策目标：保障合法用工与营商秩序
贾布兰指出，新法的核心目标是 改善劳动环境、规范用工秩序、保护劳动者和雇主双方权益，营造透明、公正、稳定的生产环境。通过严格执行法律，既能防止“灰色用工”扰乱市场秩序，也有助于保障外国劳工的合法权益。同时，劳动部正在全国范围内举办政策宣讲与培训活动，帮助企业、工人了解法律条款与合规要求，提升法治意识，降低用工风险。
三、对投资环境的意义
此次执法行动释放出明确信号：
1.政策环境趋严 —— 政府对用工合规性和透明度要求提高，企业必须严格遵守。
2.市场秩序改善 —— 外籍劳工就业逐步进入正规化轨道，有利于保障公平竞争。
3.投资信心增强 —— 通过制度化管理，埃及致力于营造可预期、规范化的营商环境。
【结语】
埃及此次大规模执法行动体现了政府在劳动市场管理上的“高压与规范化”思路。对外资企业而言，既是合规挑战，也是市场透明度提升的积极信号。随着《新劳动法》的全面落地，投资者在埃及开展业务时需高度重视 用工合规与风险防控，同时也可借此契机建立更为稳健的人力资源管理体系。
编译整理：马广辉（慕德中埃贸易公司董事长、埃及中华总会副会长、中埃网副主编、慕德经贸研习社主理人）

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