埃及劳动法即将实施 强调社会对话与劳动保护

慕德·马广辉

埃及劳动法即将实施 强调社会对话与劳动保护
2025年8月31日，埃及劳动部长穆罕默德·朱布兰在达米埃塔省出席一场由劳动部与国际劳工组织（ILO）联合举办的专题研讨会上宣布，新的《劳动法》（第14号，2025年）于 9月1日星期一正式生效。出席活动的还有达米埃塔省省长艾曼·沙哈比及国际劳工组织驻开罗办事处主任埃里克·乌什兰。朱布兰部长强调，新法的出台是总统塞西的直接指示，也是埃及与国际劳工组织紧密合作和社会对话的成果，体现了政府、企业和劳动者三方伙伴关系的成功实践。

【新劳动法的核心亮点】
社会对话与国际承诺：埃及迄今已签署 65项国际劳工公约，新法充分体现与国际劳工标准接轨。
权利保护与灵活性：法律扩展了“劳动者”的定义，涵盖自雇人员与非正规劳动群体，关注弱势群体权益。
应对新兴趋势：纳入新型就业形态，回应技术变革与气候变化对劳动市场的影响。
司法与监管：加快劳动仲裁与诉讼程序，规范外籍劳工市场。
工作环境与安全：强化职业安全与健康（OSH），推动体面劳动和可持续就业。
投资与就业：兼顾劳动者保障与投资环境优化，促进就业创造与经济发展。

【部长表态】
朱布兰表示：“这部法律既是工人权利保障的基石，也是吸引投资、促进经济增长的重要条件。它实现了三方共赢：政府获得高效稳定的劳动市场，企业获得更好的投资环境，劳动者获得更公平的工资与稳定的职业保障。”
【战略意义】
新法的实施标志着埃及劳动体制的重大改革，不仅强化了工人保护，还为企业创造了更加清晰和稳定的用工环境。对于外资企业而言，这一法律将带来更高的透明度和稳定性，为投资与合作提供制度保障。

编译整理：马广辉
中埃网副主编
慕德经贸研习社 社长
资深侨领、埃及问题专家

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