【宣讲新法】埃及《新劳动法》落地推进 以劳资平衡优化营商环境促包容性就业

慕德·马广辉

【宣讲新法】埃及《新劳动法》落地推进 以劳资平衡优化营商环境促包容性就业
埃及劳动部长穆罕默德·葛布兰近日在赫利奥波利斯大学主持召开《劳动法》第14号（2025年）专题宣讲会，向50名残疾人士正式交付劳动合同，释放出规范劳动关系、优化投资环境、推进包容性就业的明确政策信号。

本次宣讲会吸引约100家企业人力资源代表参会，赫利奥波利斯大学代表及劳动监察、开罗劳动局等监管机构负责人共同参与，活动设置互动交流环节，推动政企就新法落地细则深入沟通。

葛布兰指出，这部新劳动法是埃及劳动制度的重要里程碑，旨在平衡用人单位与劳动者权益，通过制度稳定与规则透明增强投资信心，核心目标包括提升劳动生产率、促进可持续就业增长、保障劳动权益、构建优质用工环境。新法的核心优势体现在简化用工程序、强化职业技能培训、鼓励正规就业、升级职业安全健康标准、完善政企劳三方协商机制，助力提升埃及劳动力市场规范性与国际对接能力。

葛布兰强调，劳动部将通过持续宣讲、强化监察与跟踪评估，杜绝“纸面合规”，确保新法有效落地。此次向残疾人士交付劳动合同，是埃及推进机会平等与社会包容的重要实践，政府正联合高校与私营部门，为特殊群体提供稳定就业岗位。
未来，埃及劳动部将深化与高校、企业的长期合作，持续开展新法宣讲，完善人力资源建设，打造公平稳定、可预期的劳动市场体系，为国家可持续发展筑牢人才与制度根基。
编译：马广辉（慕德中埃贸易公司董事长、埃及中华总会副会长、中埃网副主编、慕德经贸研习社主理人）

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